לבוש דתי במקום העבודה | לובש בגדים דתיים לעבודה ואיך זה משנה

ש: האם זה משנה אם אני לובש בגדים דתיים במקום העבודה שלי?



ת: ההחלטה ללבוש אמונות דתיות מפורשות דרך המראה החיצוני (בין אם זה חיג'אב, ירמולקה, שרשרת צולבת או אפילו טיפולי טיפוח כמו פירסינג, קעקועים, לבישת שיער ארוך או זקן) יכול להיות נושא רגיש ביותר, ומשתנה מאוד בהתאם לעמדות במקום העבודה שלך, לחוקי ארצך ולאופי העבודה שלך. כחוקר בפסיכולוגיה, דת ואופנה, אני יכול לתת כמה טיפים שעשויים להיות שימושיים לכל מי שמחליט אם ללבוש פריטים דתיים לעבודה.

כתב ויתור: אני לא עורך דין וכל זה לא מהווה ייעוץ משפטי (אם מישהו חושב לתבוע את המעסיק בגין זה).



למה שאלבש בגדים דתיים לעבודה?



ישנן מספר סיבות מדוע ניתן להחליט ללבוש בגדים דתיים לעבודה.

  1. ביטוי עצמי.
    • בדיוק כמו שגבר שהצבע האהוב עליו הוא אדום עשוי לבחור לשלב אדום בארון הבגדים שלו, גבר עשוי להחליט להביע את אמונותיו הדתיות בלבוש דתי.
  2. חובה דתית.
    • יש דתות שדורשות שימוש בבגדים דתיים. למשל, כמה פרשנויות ליהדות האורתודוכסית מחייבות גברים לחבוש כיפה (או ירמולקה) בכל עת.
  3. הזדהות תרבותית.
    • דת היא לא רק אמונות על החיים שלאחר המוות או אלוהים. דת יכולה להיות גם דרך להתחבר לתרבות או להיסטוריה גדולה יותר.
  4. התחברות עם האיתות לאחרים.
    • אדם עשוי להחליט ללבוש בגדים דתיים על מנת להעביר מסר לאחרים (גם לעבודה לעבודה וגם ללקוחות) שעשויים להאמין באותה צורה.
    • קתולי עשוי להחליט לענוד שרשרת צלב בסגנון קתולי על מנת ליצור קשר עם עמיתיו הקתולים.
  5. תזכורת לערכים.
    • פריט עשוי לעזור להזכיר לאדם את הערכים העמוקים שלו.
    • למשל, פרוטסטנטיות נקשרה באופן היסטורי לעבודה קשה בחייו האישיים ובעיסוקו.

במחקר אחד משנת 2011 (הפניה: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103110002301), קבוצה של קנדים ואמריקאים קיבלה משחק ללא התבוננות במשפט. לחלק מהם קיבלו משפטים עם מילים הקשורות לדת פרוטסטנטית (כלומר, גן עדן, ישועה, כל יכול, גאולה, מלאך, צדיק, הציל ואלוהים), וחלקם קיבלו משפטים לא דתיים.

לאחר ביטול המשפט, המשתתפים קיבלו משימת אנגרמה קשה בה קיבלו מילים וביקשו להשתמש באותיות של מילים אלה כדי לבנות מילים חדשות. זה משמש בפסיכולוגיה כדי למדוד כמה אנשים מוכנים לעבוד ולהתמיד במשימה קשה.



התוצאות הראו זאת אמריקאים שקיבלו מילים דתיות במשימה הראשונה עבדו קשה יותר במשימה השנייה.

תוצאות אלו לא התקיימו עבור הקנדים.

החוקרים הציעו כי זו תוצאה של 'מוסר עבודה פרוטסטנטי' המקושר בדרך כלל לארצות הברית.



במילים אחרות, בתרבויות מסוימות, אדם עשוי להזכיר לעצמו אמונות דתיות כדי לגרום לעצמו לעבוד קשה יותר.

כל אלה סיבות חיוביות לביטוי אמונותיך הדתיות באמצעות לבוש. עם זאת, ישנן מספר סיבות מדוע פעולה זו עלולה לגרום לבעיות במקום העבודה.

  1. אפליה דתית קיימת.
    • יש שפע של מחקרים פסיכולוגיים המצביעים על כך שקיימת אפליה דתית במקום העבודה. בעשור האחרון גדל מספר תביעות האפליה הדתית בארה'ב. למידע נוסף על כך, ראה http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10869-013-9290-0
    • מחקרים מראים גם כי אפליה - לפעמים שאנו אפילו לא מודעים אליה (על סמך מין, משקל, גזע וכו ') - יכולה להשפיע אם אנשים נשכרים לעבודה. לדיון בנושא זה ראה http://www.jstor.org/stable/20159314
    • אם מרכיבים את אלה, סביר להניח שהכרזה על פומביות עם זיקה לקבוצה דתית עשויה לגרום לאנשים לסטריאוטיפ בך ולהתייחס אליך בצורה שלילית יותר.
  2. ביטוי דתי עשוי להיות רע ליחסים עסקיים או לעבודה.
    • ביטוי גלוי של אמונות דתיות עשוי להבריח לקוחות מסוימים או להשפיע בעדינות על שותפים או עמיתים לעבודה.
    • במקרים בהם אתה מייצג את המעסיק שלך (למשל איש מכירות), בגדים דתיים עשויים לרמוז כי אמונותיך מייצגות את המעסיק שלך. זה יכול להיות או לא יכול להיות המקרה!
  3. במדינות מסוימות הזכות לביטוי דתי אינה מוגנת בחוק.
    • למשל, הוועדה לשוויון הזדמנויות בעבודה בארצות הברית הוקמה כדי להבטיח שלא יופלו עובדים על רקע דתם. עם זאת, למעסיקים יש מרחב ניכר בעריכת קודי לבוש להגבלת מה שעובדים יכולים ולא יכולים ללבוש, כל עוד קודי הלבוש הללו נאכפים באופן עקבי ואינם מפלים קבוצה מסוימת באופן לא הוגן על פי אמונות דתיות. למידע נוסף על כך, קרא: http://journals.lww.com
    • קצת רפואי
  4. בגדים דתיים מסוימים עלולים להוות סכנה במקום העבודה.
    • שרשראות או פיסות בד ארוכות המשתלשלות או נגררות עלולות להוות סכנה סביב מכונות כבדות או מקומות בהם מכינים אוכל.
    • פריטי לבוש מסוימים עשויים שלא להתאים למערך בריאותי, בהתבסס על הסבירות להעברת חיידקים או להפרעה לעבודה.



ש: אז האם עלי ללבוש פריטים דתיים בעבודה או לא?

ת: כפי שאתה יכול לראות, התשובה לכך היא מסובך יותר מסתם כן או לא. להלן מספר שאלות שעשויות להקל על ההחלטה:

  • אתה מנסה להתקבל לעבודה?
    • אלא אם כן אתה מגיש בקשה לעבודה בארגון דתי, הייתי מציע לשמור על הדת שלך לעצמך ככל האפשר במצב התנודתי והלחץ ביותר של ראיון עבודה.
  • איזה מסר אתה מנסה לשלוח?
    • אם אינך בטוח מה אתה מנסה להשיג או איזה מסר אתה רוצה לשלוח לאחרים, אולי כדאי שתמיין זאת תחילה.
  • עד כמה חשוב לך לבטא את אמונותיך הדתיות לאחרים במקום העבודה שלך?
    • האם לבישת הפריט הדתי היא חובה בדתך, או שיש מרחב מסוים למתי / איפה תוכל ללבוש אותו?
    • לאיזו השפעה אתה מקווה להשפיע על ידי הגשת הדעות הדתיות שלך?
  • מה מדיניות קוד הלבוש של החברה שלך?
    • האם קוד הלבוש של החברה מוצק והוגן על פי חוקי המדינה בה אתה גר? אם כן, אתה כנראה צריך לשים לב לזה.
  • מה התרבות העסקית והאווירה שלך?
    • חשוב להרגיש את התרבות ואת האווירה של העבודה שלך לפני שאתה שולח אותות חזקים. האם זה ארגון מהודק שמרתיע ביטוי חופשי (דמיין למשל משרד עורכי דין קפדני)? האם זו קבוצה נינוחה שמעריכה ביטוי חופשי (דמיין חברה נינוחה לעיצוב תוכנה בה העובדים עובדים בעיקר לבד).
  • דיברת עם המעסיק שלך?
    • אם אתה ביחסים טובים עם הבוס שלך, יתכן שהוא או היא מעריכים שאתה מעלה זאת.
  • האם הבגדים או הפריטים שלי יהוו סכנה בריאותית או בטיחותית?
    • אם הלבוש או הפריט הדתי שלך מגדילים את הסיכון לאחרים (בטיחות, תברואה וכו ') אולי עליך לשקול מחדש היכן אתה עובד או אם ברצונך ללבוש את הפריט.
  • האם אני מוכן לקחת סיכון כלשהו בהבעת דעותיי הדתיות?
    • לבטא שאתה בן דת זה 'להוציא את החתול מהתיק' בעבודה - זה לא חוזר פנימה! ישנם הרבה גורמים פסיכולוגיים המעורבים בקטגוריות, סטריאוטיפים ודעות קדומות בכל מה שקשור להיות בן דת. אם אתה בן דת מיעוטים (או כאלה שמופלים לרוב), יתכן שאנשים יגיבו לך בצורה שלילית אם תביע בפומבי חברות בדת מסודרת. האם אתה מוכן לקבל את הסיכון הזה?



אני לא מתכוון לענות עבורך על שאלה זו. לבישת לבוש דתי היא החלטה מאוד אישית ועליך לקבל את ההחלטה במערכת הערכים שלך. עם זאת, קבל את החלטתך בהתחשבות. ישנם דברים חיוביים, שליליים וחוסר וודאות המעורבים - בדיוק כמו בתחומי חיים רבים אחרים!