המרחב האישי מתקשר עם תכונות אישיות | כיצד מראה משרד משפיע על תפיסת האופי

ש: האם אנשים שופטים אותי על סמך מראה המשרד או חדר השינה שלי? האם פסקי הדין הללו מדויקים?



ת: על פי מחקר משנת 2002, כן וכן.

במחקר שפורסם בכתב העת Journal of Personality and Social Psychology בשנת 2002, קבוצת חוקרים יצאה לבחון את ה- מִשׁקָע שאנשים משאירים מאחור, ומה שאריות זה אומר עליהם.

  • במונח 'שאריות' אנו מתכוונים לשינויים שאנשים מבצעים בסביבות הפיזיות המוכרות שלהם שניתן לזהות גם אם אדם אינו נוכח.
  • שתי סביבות שאנשים מבלים בהן זמן רב הן עבודתו של האדם מִשׂרָד ואת שלהם חדר שינה.

החוקרים הציעו כי יתכנו שתי דרכים עיקריות בהן אנשים מקיימים אינטראקציה עם הסביבות הפיזיות הללו שמשאירים רמזים לגבי אישיותם: 1) תביעות זהותו- 2) שאריות התנהגות.

  • תביעות זהות הן דרכים בהן האדם בוחר לְקַשֵׁט המרחבים האישיים שלהם לתקשר עם טעם אישי, זהות ואסתטיקה. זה יכול להיות סמלים תרבותיים (החוקרים מציעים שכרזה של מרטין לותר קינג, ג'וניור או מזכרות אוניברסיטאיות יהיו סמלים תרבותיים), צבעים, טקסטורות או חפצים בעלי ערך אישי או סנטימנטלי. למרות שאובייקטים סנטימנטליים מעבירים מסר סתום משהו (אם אינך מגלה את המשמעות שעומדת מאחוריו) הוא עדיין יכול להעביר מסר שאתה אדם סנטימנטלי.

ישנם שני סוגים של תביעות זהות - אלה הנובעות מבחירות עיצוב שאדם בוחר לטובתו (מכוונת עצמית) ובחירות שאדם בוחר להעביר מסר לאחרים (מכוון אחר).

במילים אחרות, יכולתי להשתמש נֶטוֹ לקשט את המשרד שלי פשוט מכיוון שאדום הוא הצבע האהוב עליי ביותר או בגלל שהוא עוזר להמריץ אותי במהלך העבודה (בהכוונה עצמית), או שאני יכול להשתמש באדום כדי לקשט את המשרד שלי כי אני רוצה להעביר מסר נמרץ ואגרסיבי לעמיתי לעבודה ( מכוון אחר).

יש אנשים שהם כנים עם המסרים שלהם לאחרים (אולי MLK, ג'וניור באמת גיבור שלך), ויש אנשים שפחות כנים (אולי אתה מעלה כרזה של ייל לא בגלל שהלכת לייל, אלא בגלל שאתה רוצה אחרים ל לְהַנִיחַ אתה עשית).

  • שאריות התנהגות נותר מאחור כאשר אנשים מטפלים באופן טבעי בסביבותיהם והוא מעביר מסרים על התנהגותם. למשל, אדם שמציב את כל התקליטורים בסדר אלפביתי אינו בהכרח בְּמֵזִיד לתקשר שהם אדם מצפוני או מסודר, אבל זה המסר שמתקבל.

שאריות התנהגות יכולות להיות פְּנִימִי אוֹ חיצוני.

שאריות פנימיות הן עדות לדרכים בהן האדם מקיים אינטראקציה עם המרחב האישי שלו (ארגון תקליטורים, השארת ניירות זרועים על שולחן, שמירת כל העפרונות במקום אחד וכו ').

שאריות חיצוניות הן אובייקטים או סמלים שהובאו מבחוץ ומתקשרים למשהו על אופן החיים שלך (כלומר גולש סנובורד משאיר סנובורד מאחורי השולחן או המיטה שלהם).

  • כדי לבדוק את התיאוריה שלהם שאנשים יכולים לספר הרבה על מישהו לפי שאריות שהם משאירים, החוקרים קיבלו כמה עוזרים להיכנס למשרדים בסוכנות נדל'ן, משרד פרסום, בית ספר לעסקים, משרד אדריכלים ובנק קמעונאי לעשות ניחושים משכילים לגבי אישיותם של הדיירים (בזמן שהדיירים נעדרו). צילומי הדיירים או משפחותיהם סוקרו כך שניתן יהיה לצמצם כמה סטריאוטיפים.
  • העוזרים לא היו אנשי מקצוע שהוכשרו. הם היו רק סטודנטים סטודנטים רגילים. החוקרים רצו לדעת עד כמה ג'ו הממוצע יכול לשפוט אדם לפי המרחב האישי שלו (לא איזה חוקר אישיות מיומן).
  • לאחר מכן, יושבי המשרדים הללו הוערכו על אישיותם בפועל באמצעות סקרי דיווח עצמי וגם באמצעות סקרים של עמיתיהם הקרובים. זוהי דרך מדויקת יותר לקבל באמת תמונת מצב של אישיותו של האדם.

הדיירים דורגו על פי חמש תכונות: מוחצנות, הסכמה, מצפוניות, יציבות רגשית ופתיחות לחוויה.



תוצאות:

ראשית, החוקרים רצו לדעת אם ה עוזרים יסכימו זה עם זה על אישיותו של דייר במשרד. במילים אחרות, אם הייתם משיגים חמישה אנשים לדרג את אישיותו של עובד במשרד, האם כל המדרגים היו מסכימים זה עם זה?

  • תשובה: היו רמות משמעותיות של הסכמה בנוגע לאקסטרה, הסכמה, מצפוניות ופתיחות לחוויה. המשמעות היא שהדרגים בדרך כלל הסכימו זה עם זה על תכונות אישיות של 4/5.

שנית, החוקרים רצו לדעת האם פסקי הדין של העוזרים לגבי הדיירים היו מְדוּיָק.



תשובה: העוזרים היו מדויקים באופן משמעותי בנוגע לאקסטרה, מצפוניות ופתיחות לחוויה.

במילים אחרות, המדרגים שפטו במדויק את יושבי המשרד על פי 3/5 תכונות אישיות.

שלישית, החוקרים רצו לדעת אם העוזרים השתמשו באותם רמזים חזותיים כדי לשפוט לגבי תכונות האישיות של האדם.

  • תשובה: בנוגע לתמונות החיצוניות, המצפון והפתיחות לחוויה (השיפוטים המדויקים), העוזרים השתמשו בעצם באותם רמזים.
  • אם תבחן את הרמזים האלה, תסכים שהם הגיוניים. עֲבוֹדָה בְּחֲרִיצוּת היא תכונת אישיות הקשורה לסדר, יעילות ומשמעת עצמית. אז שולחן 'מאורגן, מסודר ביעילות, נקי ולא מסודר' באמת העביר את התכונה הזו. פתוח לחוויות מאופיין באישיות סקרנית, דמיונית ובלתי שגרתית, ועוזרים השתמשו ברמזים כמו רמת קישוט, צבע ואינטרסים חריגים כדי לשפוט תכונה זו. מוחצן אנשים אוהבים לדבר עם אחרים, הם חברותיים ומזמינים, ורמזים לתכונות אלה ניכרו גם במשרד - משרד שהוא נוקשה, קודר ולא מזמין, יניב ציון נמוך באקסטרווסיה.



במחקר המשך, החוקרים חזרו על ההליך הקודם, אך הפעם נבדק חדרי שינה ולא משרדים.

  • הם קיבלו מדגם של חדרי שינה עבור 83 דיירים המתגוררים בבתים, דירות, מעונות קולג ', שיתופי פעולה ובתי אחווה וחברותא. הם דאגו שחדרי השינה יהיו מיושבים ליחיד או שניתן יהיה לזהות בבירור את החלל האישי של האדם.
  • ואז הם קיבלו דרגים לשפוט את אישיות דיירי חדר השינה, והשתמשו בסקרים ל לקבוע את אישיותם האמיתית של הדיירים.

תוצאות:

  • שוב, המדרגים הסכימו זה עם זה באופן משמעותי על רוב התכונות: חוצנה, מצפוניות ופתיחות לחוויה.
  • הפעם היו המדרגים מדויק עוד יותר על אישיותם האמיתית של הדיירים: המדרגים צדקו משמעותית ב כל חמשת תכונות האישיות (אקסטרוווריות, הסכמה, מצפוניות, יציבות רגשית ופתיחות לחוויה).
  • מעניין כי המדרגים לא תמיד הסכימו אילו פריטים הם הרמזים הטובים ביותר לשפוט אישיותו של אדם (הם הסכימו באופן משמעותי רק על 2/5 תכונות).
  • אבל השורה התחתונה היא: אתה יכול לספר במדויק הרבה על אדם לפי האופן שבו חדר השינה שלו נראה!



דִיוּן:

  • הנה השורה התחתונה: אנשים כן שופטים אותך בהתבסס על האזורים שאתה גר בהם. והנה הבועט - שיפוטיהם יכולים להיות מאוד מְדוּיָק (גם אם הם בכלל לא מכירים אותך).
  • לכן כדאי לשאול את עצמך: איזה מסר אני שולח עם קישוטי וארגון המשרד או חדר השינה שלי? מה ה'מרחבים האישיים 'שלי מספרים לאנשים עלי?
  • האם אני מעביר מסר שאני סלוב לא מזמין שמתגעגע למועדים ומתנער מאינטראקציה אנושית?
  • האם אני מעביר מסר שאני פתוח לחוויה חדשה, מזמין לאנשים אחרים, מעוניין במגוון רחב של דברים ואחראי על עבודתי?
  • האם התוצאות הללו יכולות להיות כלליות למכונית שלך, לבגדיך ולסלונים שלך? זה לא מחוץ לתחום האפשרות. לאן שנלך, וכל מה שאנחנו מכנים 'המרחב האישי' שלנו - אנחנו משאירים רמזים על עצמנו.