להוביל כמו ימית - 10 עקרונות מנהיגות מהנחתים

האם יש לך מה שצריך כדי להיות מנהיג?



זו שאלה שאולי שאלת את עצמך בעבר.

לא משנה איך ענית על זה, נסה להמשיך הלאה:



האם אתה יכול לנהל את הידיעה שחייהם של אחרים תלויים בך?



חיל הנחתים האמריקני מלמד מנהיגות מתוך מחשבה על מצבי חיים או מוות.

ההימור לא יכול להיות כל כך גבוה בפגישת יום שני בבוקר שלך, אך ניתן ליישם את העקרונות שמבטיחים את רמת האפקטיביות שלהם על מגוון עצום של מצבים. כל אחד יכול ללמוד להוביל כמו נחת - ואם אתה רוצה להיות מסוגל ללכת אחרי החלומות שלך ולהרוויח כבוד, אתה צריך.

לחץ כאן לצפייה בסרטון - להוביל כמו ימית - 10 עקרונות מנהיגות מהנחתים

1. מנהיגות לדוגמא



בוס אומר לאנשים מה לעשות. מנהיג מראה לאנשים למה הם מסוגלים.

החשוב ביותר מעקרונות ההנהגה הימית הוא להוות דוגמה מאת מחזיק את עצמך בסטנדרט גבוה ראשית, וכל הזמן שואף לעמוד בסטנדרט זה. זה מה שנותן לך את הזכות לדרוש סטנדרט גבוה מאחרים.

אל תבקש מאף אחד לעשות כל דבר שלא היית עושה בעצמך.

להוביל לדוגמא זה לא קל - אם זה היה כולם היו עושים את זה. מה שמייחד אותך הוא נכונות להיות בתעלות עם אחרים, ללכלך את הידיים כשהם עושים זאת. אם הדבר הראשון שאתה עושה באחריות ובכוח מיותרים הוא להשתמש בו בכדי להקל על חייך בעצמך, לא תזכה בכבודם של האנשים מתחתיך או מאחורייך.



מַנהִיג

כשאתה מציב רף גבוה אתה צריך לעמוד בזה - אבל כשאתה עושה זאת הרגשה מדהימה, ושווה את כל העבודה שהשקעת בזה.

2. כבוד



כבוד אינו עוסק רק במוניטין שלך - בהגדרתו המהותית ביותר, זהו האחריות האתית והמוסרית האולטימטיבית. המשמעות היא שיש לך קוד יושר בלתי מתפשר ואתה מכבד את כבוד האדם.

הכבוד אומר שאתה נותן כמיטב יכולתך לבני אדם אחרים, מכיוון שאתה מבין שכולנו בזה ביחד.

כדי שלגבר יהיה כבוד, הוא צריך לנהוג באחריות ולהיות איש מילתו. עליו לתת דין וחשבון על מעשיו והוא צריך למלא את חובותיו.

3. אומץ



ישנם שלושה סוגים של אומץ: אומץ פיזי, נפשי ומוסרי.

אומץ גופני מתייחס לנכונות לדחוף את גופך מעבר למה שאתה חושב שהוא יכול לעשות. כשאין לך ברירה אלא לעשות משהו כמו לשאת 70 ק'ג על הגב במשך 25 מייל, אתה מבין שרבים מהבעיות שאתה מתמודד בחיים הן בעיקר בראש שלך.

אַריֵה

אומץ נפשי היא היכולת והנכונות לקבל החלטה כאשר התנאים אינם אידיאליים, אך עליכם לנקוט בפעולה. במצב כזה - שינה נמוכה, מתח גבוה, מידע לא שלם - אתה לא יכול ליפול שיתוק ניתוח. אתה צריך לעשות הכי טוב שאתה יכול עם מה שיש לך ולהיות מוכן לקחת אחריות ויהי מה.

'מבחן האומץ הגדול ביותר על פני כדור הארץ הוא לשאת תבוסה מבלי לאבד את הלב.' - R. G. Ingersoll

אומץ מוסרי הוא האומץ שמאפשר לך לעשות את מה שנכון כשאף אחד לא צופה. גם אם אתה יכול לגרום לעצמך להיראות טוב יותר או לצאת משם עם ספר, אתה צריך להיות עד לדמות שלך ולא משנה מה.

4. התחייבות

מחויבות פירושה רוח המסירות והנחישות המניעה אתכם לבצע את משימתכם. מנהיג חסר מחויבות יהיה מנהיג מזג אוויר בהיר - מוכן לקחת אחריות רק כשהדברים טובים.

יש אמירה -

הפלגה חלקה מעולם לא הפכה לשייט מיומן.

כשאתה נתקל בבעיות, קח זאת כהזדמנות להפוך למנהיג חזק יותר. מנהיגות אמיתית מחייבת להיות שם עבור הצוות שלך ולהישאר על מסלול גם כאשר קשה.

5. כבוד להיסטוריה ולמסורת

הנחתים לומדים את ההיסטוריה של החיל לצד העקרונות האחרים ברשימה זו - החל מהקמת הסניף בשנת 1775 וכלה בתולדות המדים. חלק מההנהגה הוא הכרת וכבוד ההיסטוריה של הארגון שאתה משרת.

לחץ כאן כדי ללמוד 10 שיעורי סגנון מהנחתים.

אינך צריך להיות עבד של העבר - לפעמים שינוי הוא הבחירה הנכונה. אבל מסורות קיימות מכיוון שהאנשים שבאו לפניך ידעו מה הם עושים. הם גם מספקים תחושת זהות חשובה. ההיסטוריה עוזרת לך לדעת מי אתה. לדעת מי אתה עוזר לך לדעת על מה אתה נלחם.

6. הסתמכות עצמית ועבודת צוות

שני אלה נשמעים כמו הפכים, אך הם למעשה עובדים יחד.

לחיל הנחתים יש מה שמכונה יחידות משלחת ימית - חמשת אלפים נחתים ומלחים שניתן להקרין בכל מקום בעולם. יחידות אלה מצוידות להיכנס לכל שטח, מסוכן ככל שיהיה, ולגרום לדברים לקרות. כוח אוויר, טנקים, אווירים, כוחות קרקע ומשאבים אחרים משולבים לצוות מתואם אחד שיכול לעבוד ללא תלות בכל עזרה חיצונית. זה נותן להם חופש מדהים להגשים את יעדיהם.

כשאתה מוביל אנשים, ודא שאף חלק מהצוות אינו תלוי יתר על המידה בחלק אחר.

אם אדם אחד בחברה חולה או עוזב פתאום, אינך מעוניין במצב בו כל מי שעובד איתו לא יכול לפתע גם לתפקד.

עם זאת, אתה תמיד חזק יותר כשאתה עובד עם הצוות. חיל הנחתים עובד עם הצבא, מבצע פעולות מיוחדות עם חיל הים וחיל האוויר ומתחבר עם משמר החופים. כשאתה מתחיל לעבוד עם יחידות משותפות, הסכום שאתה יכול להשיג לא רק מכפיל את עצמו - הוא מתרבה ליותר מסכום החלקים שלו.

הלקח הוא שצוות של אנשים שמסמכים על עצמם הוא האמצעי היעיל ביותר להפוך את כל מה שיצאתם לממש.

7. להבין את כוונת המפקד

'כוונת המפקד' היא מה שאתה רוצה שיקרה. זו התמונה הגדולה, ה'למה 'של מה שאתה עושה.

חיצי חיוניות

מאחד הספרים האהובים עלי, Essentialism. לחץ כדי ללמוד מדוע כדאי לקרוא אותו.

כאשר חברי הצוות אינם מבינים את כוונתו של המפקד, הם יכולים להסתבך במשימות שעמדו מולם ולאבד כיוון.

דמיין סירה שכולם חותרים בטירוף לכיוונים שונים ... לא תגיע לשום מקום עד שכולם מבינים את היעד.

גם מנהיגים צריכים להבין שכוונת המפקד העל שלהם אינה שם נרדף למטרותיהם המיידיות. מטרת העסק היא להשיג רווח. משימה מיידית יותר המוזנת בכך עשויה להיות למכור הרבה, אך אם אתה מוכר בהפסד, מנהיגות פירושה להיות מוכן להפוך כיוון גם אם אתה 'מצליח' במשימה שלפניך.

8. קח את היוזמה

מנהיגות טובה היא לא רק להגביר את הצורך כאשר צריך לעשות משהו - זה גם לתגמל אחרים על כך. אם אתה מוביל בארגון ואנשים מחכים לך לאישור, הם תמיד יחכו! במקום זאת, עודד אותם למצוא דברים שבאמת צריכים להיעשות.

ערוץ YouTube rmrs

בטח, אם אתה נותן לאנשים לקחת יוזמה ופשוט לעשות את מה שהם חושבים שצריך לעשות, יתכן שתצטרך לסובב אנשים מדי פעם. אבל זו בעיה הרבה יותר טובה שיש מאשר חבורה של זמן מבוזבז.

9. חשיבה להצלחה

כולנו שמענו את המסור הישן 'בין אם אתה מאמין שאתה יכול, או שאתה מאמין שאתה לא יכול, אתה כנראה צודק.' חשיבה נכונה פירושה התקרבות למכשולים באופטימיות ובא גישה מסוג יכול לעשות.

הסוד הוא לא להעמיד פנים שהוא לא מבאס, אלא לאמץ את היניקה.

תצחקי דרכך. תחשוב כמה תגדל מהמצוקה וכמה זה יתרום להצלחה שלך.

עמיד במים G-shock mudmaster

לחץ כדי לגלות את ה- G-SHOCK Mudmaster העמיד בפני בוץ.

כשאתה יודע שמשהו יהיה קשה אבל אתה עדיין עובר את זה, אתה מבין עד כמה אתה מסוגל. עבודה נקראת עבודה מסיבה כלשהי, ולהיות גאה במה שעשית בסוף היום זה לא לתת לזה להפחיד אותך לסגת.

אתה רוצה להיות הכי טוב? אם אתה יזם, משפיע או פשוט מישהו שרוצה להתפרנס מלעשות את מה שהוא אוהב - אתה צריך להגיע ל- Menfluential 2019 - כנס בן יומיים עמוס בידע מעשי, דוברים מרכזיים המשתנים את החיים, ושלבים- מדריכים שלב אחר שלב שיעזרו לך להתחיל את העסק המקוון שלך.

ערוץ YouTube rmrs