קבל שכירה בכל עת | 10 טיפים לראיונות עבודה

ראיון עבודה?



'לא עניין גדול!'

אתה מוסמך - קורות החיים שלך אומרים הכל.



אבל הנה העניין:



לאדם ההוא שמולך לא יהיה אכפת ממה שרשום ...

... אבל מה שתעשה אמר ו הופעה.

הם ימדדו אותך, ינתחו אותך ...



כדי לראות אם אתה מתאים.

כל ראיון הוא שדה קרב.

  • האויב = שאלות מפרכות
  • הנשק = דבריך
  • תוכנית המשחק = התשובות שלך

לכן תכנית משחק מעוצבת היא מכריעה.



לא משנה אם אתה תלמיד במכללה, בין עבודות או שאתה לא בצבא ...

עקוב אחרי אלה 10 טיפים למסמר כל ראיון עבודה (ולקחת אותם איתך אל לוח השרטוט).



בהצלחה!

לחץ כאן לצפייה בסרטון - 10 טיפים לראיונות עבודה



לחץ כאן לצפייה בסרטון - קבל שכירה בכל עת

מאמר זה הובא על ידי גרגרים מקוריים.

אני אוהב לספר זמן בדרך המיושנת ... ולאיורש שעוני שמלה מסוגננים לעשות זאת בצורה הטובה ביותר.

הם מגבירים את הביטחון שלך במהלך ראיונות עבודה (במיוחד כשהם מרשימים את המראיין שלך).

הם משתלמים במיוחד - ובכל זאת בולטים כמו יצירות אמנות נצחיות.

קבל הנחה של 20% באמצעות קוד פרומו: RMRS

לחץ כאן כדי לתבוע את שעון הדגנים המקורי שלך ב- 20% הנחה

טיפ ראיון עבודה מס '1 - התלבשו כראוי

ברוך הבא לעולם האמיתי. כאשר ספרים חייבים להישפט על פי כריכותיהם (לפחות בתחילה).

אל דאגה - לא צריך הרבה כדי להימנע ממש לפשל את ארון הבגדים שלך לראיונות!

הצעד הראשון הוא לאשר את קוד הלבוש של חברה (תמיד יש כזה). אם הדבר לא הוזכר במודעת העבודה או כאשר קיבלת הודעה על לוח הזמנים שלך, דאג להתקשר או לשלוח אימייל לאדם הנכון.

מלבד זאת, הקדש זמן לחקור את תרבות החברה. קבל את הפרטים על הגדרת העבודה וסגנון המשרד שהוא מקיים.

בענפים כמו בנקאות פרטית, משפטים וייעוץ הנשענים במידה רבה על מוניטין - עליך לבדוק שוב כי כל מה שאתה מתכוון ללבוש מתאים (צבע החליפה שלך, דפוס על העניבה שלך ... ואפילו את התספורת שלך).

אך משרד בעל שטח פתוח בדרך כלל אומר שהחברה נוקטת בסגנון עבודה פחות רשמי. שם סביר להניח שיהיה לך טוב יותר לא לובשת חליפה לראיון.

טיפ ראיון עבודה מס '2 - הגיעו 15 דקות מוקדם

אני אהיה בוטה כאן. אם אינך רואה את הערך של כניסה מוקדמת - אל תטרח בשאר הרשימה הזו.

אלא אם כן אתה יכול להוכיח שקמת נקלע למצב חסר מזל שאינך בשליטתך (לא תנועה גרועה) - איחור הוא התאבדות.

הרשו לעצמכם להגיע לפחות 15 דקות מוקדם לאזור ההמתנה. זה ייתן לך חלון להירגע, להשתחרר ולחזור על התשובות בראש שלך בפעם האחרונה.

הקפד לקרוא את זמן ההתחלה שלך בקול רם, אשר אותו שוב - והסתכל על השעון שלך בזמן שאתה פונה לשם (הטלפון שלך יכול להסיח את הדעת ביום הגדול, אז הגבל את השימוש בו).

אפרופו שעונים, שמעתם עליהם גרגרים מקוריים?

חברה זו מציעה כמה משעוני הגברים המסוגננים ביותר בשוק כיום - במחיר של עד 150 דולר! אבל הם לא כמו שעונים סוג שני של עוגיות. החלקים האלה בעבודת יד מבוססים על שילובי עץ ופלדה ייחודיים:

  • סגנונות - חָבִית, קלַאסִי, כרונו, מינימליסטי
  • סוגי עץ - רוזווד, אבוני, ורווד, מייפל, וויסקי חבית

הם הבחירה המושלמת לגברים שלא רוצים להוציא הון בעצמם שעון איכותי. גרגרים מקוריים הופכים את זמן הסיפור למהיר וקל - פשוט תניפו את פרק כף היד והוא יגיד לכם כמה זמן עוד לפני שעת תחילת הראיון שלכם.

זה משפר את ארון הבגדים שלך לראיונות - ואולי אפילו תקבל מחמאות על ידי המראיין שלך. מזל טוב! כלומר שברת את הקרח ונתת היטב את הטון.

טיפ ראיון עבודה מס '3 - מחקר על החברה

חשוב על הפעם האחרונה שעשית דו'ח ספרים. בהנחה שקראתם את הספר בפועל, האם זה עזר לעשות זאת? כמובן. אין דרך אחרת שיכולת לתת את התשובות שנתת - לחקור את הדמויות כמו שעשית - מבלי לקרוא אותה.

אני אגיד לך איך זה ללכת לראיון בלי לחקור את החברה:

לעשות דוח ספרים בלי לקרוא את הספר - שהייתה לו גרסת סרט - אבל אתה מבסס אותו רק מה- TRAILER ב- YouTube.

טוב להשקיע שעה במחקר החברה. הקפד לבדוק את ההיסטוריה שלה, את המבנה, את הכספים, את הצהרות החזון ואת כל החדשות הבולטות עליה בשנה האחרונה.

עכשיו, זה לא יכול להיות הטיפ החשוב ביותר כשאתם מגישים מועמדות לתפקיד בכניסה. אבל אם אתה הולך לתפקיד ניהולי - הכנה זו היא עניין גדול מאוד. זה יכול לדרוש אפילו עד 8 שעות של קריאה מוצקה.

כאשר במשרה פנויה דרגה גבוהה יותר יש עשרות מועמדים מיומנים ומנוסים באותה מידה, הדרך היחידה להתבלט היא באמצעות ידע נרחב בחברה. כל אחד יכול להראות שהוא כשיר, אך לא כולם יכולים להפגין תשוקה לעבודה ולמקום העבודה - והמעסיקים יודעים זאת.

טיפ ראיון עבודה מס '4 - חשבו אילו תפקידים תוכלו לקחת

זו עסקה דומה להצטרפות לקבוצת הכדורגל בבית הספר. יש בחורים שמנסים לכוון להיות גב ומקבילים (הם נהנים לזרוק את הכדור), אבל הם צריכים להיות פתוחים לנקיטת עמדה הגנתית אם המאמן חושב שהם טובים יותר בשביל זה. הם לא צריכים להגביל את עצמם לתפקיד אחד.

ערוך רשימה של תפקידים שאולי תוכל למלא חברה מלבד זו שאתה מבקש. לא משנה אם אתה מתחת לגיל 25 או שאתה חלק מתחום טכני יותר.

דע את כל האפשרויות שלך על סמך מערך המיומנויות שלך או האישיות שלך - בין אם זה במחלקה אחרת או תפקיד עוזר למישהו אחר. אם אתה מסוגל להסביר את הדברים למראיין, אתה נתקל אפילו טוב יותר.

טיפ ראיון עבודה מס '5 - חשוב כיצד תוכל להוסיף ערך

זה המקום שבו עליך לתת תיאור קונקרטי של כישוריך וכיצד אתה רואה אותם מתורגמים לתשואה חזקה על נכסים (ROA) עבור המעסיק שלך.

במילים פשוטות יותר - מה תוכלו לעשות בכדי להכניס יותר כסף לחברה?

בסופו של יום, בעלי עסקים מודאגים מדבר אחד מעל הכל - רווח.

עליהם לקחת בחשבון את כל העלויות, המסים והסיכונים שנכנסים למשחק לפני שהם בכלל מתמודדים עם משכורות. לכן הם זקוקים למנהלים ואנשי מקצוע שניתן לשלם להם כדי לסייע בהרחבת פער ההכנסות וההוצאות.

טיפ ראיון עבודה מס '6 - ראיונות לתרגול

הרשה לי לתקן את האמרה הישנה 'תרגול עושה מושלם'.

לא - תרגול מושלם עושה מושלם. וזה חל על הכנה לראיונות.

ערכו מחקר מקוון והכינו רשימה של שאלות אפשריות שונות. הדפיסו אותו וכתבו טיוטה של ​​תשובותיכם. ואז כנס את כולם למסמך אחר כתסריט.

קבל חבר או בן משפחה שיעשה זאת בחזרה איתך. וודאו שזה מישהו שיש לו זמן להפוך את זה לראיון מדומה אמיתי - שם אתם נותנים את התשובות שלכם בקצב טוב.

בקש את המשוב שלהם לאחר מכן. אתה רוצה שהם לא רק ישפוטו כיצד התשובות שלך תואמות את התשובות בתסריט, אלא גם את התשובות שלך סגנון המענה לשאלות:

  • יצירת קשר עין טוב
  • בלי גמגום או התעסקות
  • מחייך כשזה מתאים, עם פנים ניטרליות (לא מזעיף פנים) כשזה חשוב
  • שינוי הטון והקצב הדיבור שלך יותר (תלוי בנושא)
  • מתן תשובות תובנות באורך בינוני לעומת תשובות כלליות או לא שלמות

טיפ ראיון עבודה מס '7 - דע כיצד להציג את נקודות החוזק שלך

בטח שמעתם על זה. וזה קל לעשות זאת. לכולנו צריך להיות מספיק דימוי עצמי כדי לדעת את נקודות החוזק שלנו ולהיות גאים בהם. החלק הקשה יותר הוא להעביר אותם בצורה אסטרטגית.

אם אתה אומר 'אני מתקשר טוב עם אנשים' - אתה לא יכול פשוט לסיים את זה שם. אתה זקוק לסיפור תמציתי (פחות מדקה) כדי לגבות אותו, כמו הזמן שעבדת על פרויקט צוות נתון בקולג 'או עבודתך הקודמת. תמיד יש שלושה סיפורים מוכנים לשיתוף.

ודא שאתה אומר להם ברגש אמיתי. המפתח הוא להראות ביטחון בעוצמות שלך תוך צניעות בו זמנית. מעסיקים לא אוהבים תשובות שנראות חזרות או רובוטיות מדי.

טיפ ראיון עבודה מס '8 - דע כיצד להציג את חולשותיך

טיפ זה מכסה את אחת מאותן שאלות 'מוקשים' בכל ראיון. ישנן 2 מלכודות בובי שאתה עלול ליפול בהן אם אתה לא נזהר:

  • אזכור דבר שאינו חולשה אמיתית אלא סוג של תשובה קלישאתית ('אני נוטה לעבוד קצת יותר מדי' או 'אני פרפקציוניסט')
  • שיתוף תכונת אישיות לקויה שלך שמניפה דגל אדום למראיין ('אני עלול לאבד את העשתונות כשאני ממש לחוצה')

איך אתה מתרחק משני הקצוות? מצא חולשות לגיטימיות שאינן רעות לגמרי, ואם הן מטופלות כראוי - יכולות להועיל לך ולחברה.

אתה רוצה 3 סיפורים תמציתיים המפרטים חולשות אלה ואיך התמודדת איתם או התגברת עליהם. אבל בדיוק כמו לדון בחוזקות שלך, אתה צריך לדבר עם קצת רגש ופגיעות.

דוגמה: יכול להיות שאתה עקשן למדי, וזה הראה כשניסית לסיים משימה בלתי אפשרית בעבודה הקודמת שלך. הבוס שלך היה צריך להרצות לך על החזרת המיקוד - אך גם שיבח אותך על הכונן שלך. אז הבנת את הערך של ידיעת סדרי העדיפויות שלך.

טיפ ראיון עבודה מס '9 - אל תנסו לב'ס מישהו

אולי זה חלק מהטבע האנושי, אבל רבים מאיתנו נוטים לתת תשובות ל- BS מדי פעם. זה דבר שקשור לאגו. אנחנו מעדיפים 'להמר' על העמדת פנים שאנחנו יודעים משהו מאשר להיות כנים.

הבעיה עם ההימור ההוא היא כשזה רע - אתה מאבד הרבה יותר ממה שהיית אמור לומר את האמת. ולעתים קרובות יותר, זה המצב במהלך ראיונות עבודה.

בעוד שמראיינים מעריכים לדעת דברים רלוונטיים מראש, הם שונאים את BS יותר מכל דבר אחר. והם יוכלו לרחרח את זה מרחוק - או ברגע שישאלו שאלת המשך שגורמת לך למעוד עם דבריך!

אז יש את הענווה לבקש מהם להסביר את השאלה טוב יותר, להבהיר מונחים או ראשי תיבות לא מוכרים ברגע שהם צצים. אפילו לא להתעכב עם 'אום' לכמה שניות. עדיף להודות מיד בחוסר הידע שלך מאשר לחפות עליו.

טיפ ראיון עבודה מס '10 - אם אינכם יודעים את התשובה, דלגו עליו

עשה זאת רק אם אתה מרגיש שתשובה לא תועיל לדברים. אולי לא נעים לך מהשאלה, המוח שלך מתרוקן או האינסטינקטים שלך אומרים לך להמשיך הלאה. לא משנה מה המקרה - זה בסדר.

שאל בנימוס את המראיין אם אתה יכול לדלג על השאלה (לא משנה באגרסיביות שהם שאלו אותה). אם הצלחת עד אז, ועשית את שאר הראיון באותו אופן - הנה התרחישים הגרועים ביותר:

  • הם מבינים שאתה צריך יותר הכשרה
  • הם מכבדים את האופן שבו אתה מזהה את המגבלות שלך
  • הם אומרים שהם יתנו לך זמן לחשוב על זה או לענות בהמשך

בסופו של דבר, אף אחד לא חסין מפני רגעים מסוג זה. אז התייחסו למצב הזה כמו לחוויית למידה - כדי לתת לכם כוח וחוכמה לראיונות עתידיים.

טיפ לראיונות עבודה בבונוס - יש אמון והראה את זה

אמון מסתכם בכך שיש לו את המוח הנכון. חשיבה חיובית.

זה לא קשור למחשבות נועזות שאתה הכי טוב במה שאתה עושה, או שאתה מקבל 100% את העבודה. זה רק יגדיר אותך לאכזבות.

תמיד יש סיכוי שלמישהו אחר יש רגל עם קורות החיים שלהם או ייתן תשובות טובות יותר. או שלפעמים אתה פשוט לא בכושר הנכון בזמן הנכון - וזו לא אשמתך. גיוס הוא משחק מספרים. לא לכולם התייצבו כוכבים מהרגע שהם נכנסים פנימה להתראיין.

מה שאתה באמת רוצה לומר 'אני יכול' ו'אני אעשה 'ברגע שאתה נכנס לראיון.

  • אני יכול למכור את כישורי ורשומות ההצלחה שלי
  • אוכיח שאני מועמד מצוין
  • אני יכול לענות היטב על כל שאלה
  • אני אצא מהראיון בידיעה שנתתי את המיטב

זו גישה של מנצח אמיתי.

הנה רשימה של מחשבות ופעולות שיעזרו לך להפיח ביטחון במהלך ראיונות:

אתה יודע מי אתה, מה אתה יכול לעשות ובשביל מה אתה עומד

התפקיד לא מגדיר אותך ללא קשר לשאלה האם אתה מועסק

המראיין הוא אדם רגיל שאולי ירצה לעבוד איתך - לא מישהו ש'יתכופף 'מולו או ירגיש נחות

אתה רוצה לדבר איתם כאילו יש לך כבר קשר מקצועי

תנסה קצת תנוחות בעלות עוצמה גבוהה אשר הוכחו כמשפרים משמעותית את ביצועיכם במהלך ראיונות - והופכים גם אתכם לעבודה!